憑借多年的技術(shù)沉淀和經(jīng)驗(yàn)積累，金現(xiàn)代“智慧識(shí)才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)助力福田汽車數(shù)字化轉(zhuǎn)型、輕騎兵低代碼開發(fā)平臺(tái)助力中泰證券數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典型案例，在協(xié)同辦公、智慧人力、智慧中臺(tái)、業(yè)務(wù)安全四大領(lǐng)域上榜。
央國企數(shù)字化賦能產(chǎn)業(yè)圖譜
“智慧識(shí)才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)助力福田汽車數(shù)字化轉(zhuǎn)型
央國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及業(yè)務(wù)、技術(shù)、組織、管理等多方面，需要在清晰藍(lán)圖指引下從數(shù)字化能力建設(shè)、數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)兩方面協(xié)同推進(jìn)。即以數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，企業(yè)組織及管理體系建設(shè)為保障，逐步推動(dòng)數(shù)據(jù)中臺(tái)等數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)與優(yōu)先級(jí)高的應(yīng)用場景協(xié)同建設(shè)。
加強(qiáng)干部管理作為國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的核心內(nèi)容之一，對(duì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化干部管理決策、精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，促進(jìn)央國企核心競爭力提升和世界一流企業(yè)建設(shè)具有重要作用。然而，央國企干部管理工作普遍存在干部評(píng)價(jià)方式單一、干部調(diào)整工作量大、民主測評(píng)統(tǒng)計(jì)分析難、談話考察效率低、干部監(jiān)督難預(yù)警等痛點(diǎn)。
“智慧識(shí)才”干部大數(shù)據(jù)系統(tǒng)
針對(duì)以上痛點(diǎn)，金現(xiàn)代“智慧識(shí)才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)給出解決方案。該系統(tǒng)是一款輔助企事業(yè)單位選人用人的組織人事管理產(chǎn)品，能夠通過大數(shù)據(jù)以及NLP等AI技術(shù)，構(gòu)建覆蓋干部“選、育、管、用”全鏈條管理，助力企事業(yè)單位智慧識(shí)才、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
福田汽車是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國有控股公司，隨著業(yè)務(wù)高速發(fā)展，干部隊(duì)伍日益龐大，干部管理體系亟待升級(jí)。金現(xiàn)代“智慧識(shí)才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)對(duì)福田汽車的干部信息進(jìn)行整合匯聚和深度分析，形成干部信息資源庫，基于畫像分析模型、五緣關(guān)系圖譜、崗位勝任力模型、高頻統(tǒng)計(jì)詞模型，打造了集信息化管理、數(shù)字化分析、智慧化研判于一體的數(shù)智化應(yīng)用平臺(tái)，有效助力福田汽車高效、科學(xué)、合理性地選人用人，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)干部管理水平。
輕騎兵低代碼開發(fā)平臺(tái)助力中泰證券數(shù)字化轉(zhuǎn)型
《十四五軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，要圍繞軟件產(chǎn)業(yè)鏈，加速“補(bǔ)短板、鍛長板、優(yōu)服務(wù)”，面向金融等重大行業(yè)領(lǐng)域需求，加快核心技術(shù)突破。
在金融領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深化的今天，應(yīng)用交付速度很大程度上影響著企業(yè)創(chuàng)新的速度。但傳統(tǒng)開發(fā)模式開發(fā)周期長、人力成本高、開發(fā)模式僵化，難以為企業(yè)提供高效的開發(fā)流程，滿足劇烈變化的市場需求與客戶期望。
輕騎兵低代碼開發(fā)平臺(tái)
針對(duì)以上痛點(diǎn)，金現(xiàn)代輕騎兵低代碼開發(fā)平臺(tái)給出解決方案。在中泰證券的數(shù)字化建設(shè)過程中，開發(fā)人員通過該平臺(tái)即可快速構(gòu)建各種應(yīng)用工具，縮短開發(fā)周期，全方位助力中泰證券敏捷響應(yīng)客戶需求，靈活應(yīng)對(duì)自身業(yè)務(wù)擴(kuò)展變化。基于輕騎兵低代碼開發(fā)平臺(tái)，中泰證券進(jìn)一步彌合了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中業(yè)務(wù)與IT人員間的信息偏差，加速業(yè)務(wù)在線、數(shù)據(jù)在線的進(jìn)程，提高了業(yè)技融合程度。
隨著以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字革命深刻改變經(jīng)濟(jì)形態(tài)和生活方式，數(shù)字經(jīng)濟(jì)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)將不斷涌現(xiàn)，抓住了數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大機(jī)遇，就贏得了未來發(fā)展的制勝先機(jī)。
作為國家發(fā)改委等五部委聯(lián)合認(rèn)定的國家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，金現(xiàn)代服務(wù)了國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國鐵路、中國石油等數(shù)百家世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、大型央國企等。公司始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新是第一驅(qū)動(dòng)力”的發(fā)展理念，擁有領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和完善的研發(fā)體系，不斷推動(dòng)低代碼、人工智能等領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。
未來，金現(xiàn)代將以此次入圍“2023央國企數(shù)字化產(chǎn)業(yè)賦能圖譜”為契機(jī)，不負(fù)使命、專注研發(fā)，秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、為用戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，不斷提升產(chǎn)品服務(wù)能力和交付能力，全力為國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型添智賦能！